新聞中心

搜索

公司新聞 首頁 > 公司新聞

強化大區崗位職能 抓好年度關鍵事務——2018年大區崗位職能研討會議紀要


公司新聞
2018-08-15

           6月13日,大區崗位職能研討會議在深圳總部如期召開。

長久以來,扁平化的管理模式因其速率快、效率高備受推崇,而我司多層級管理架構的操作模式,雖然一直是我們具有健安特色并經歷了艱難考驗的安全性運作模式,但究竟需不需要撤改繁冗的“層”級,迎合扁平化的管理要求這個問題也不時困擾著我們。對于大區崗位職能的重新審視、研討,適時地確定了我司目前多元化運作中大區工作的基調:強化大區職能,引領新業務形態拓展,及時做好關鍵事務的把控,加強弱勢區域的“監、幫、促、推”。

2018財年伊始,公司對十個大區中的五個大區進行了區域的重新整合、調整,使區域性管控趨于統一,也更有利于模塊化操作。大區層級圍繞工作基調,合理部署,根據公司要求的年度關鍵事務開展工作,為公司的進一步發展貢獻力量。

作者:市場部/徐惠寧